Necessità di sviluppare nuove competenze più aggiornate e in linea con le richieste del mercato, esigenza di creare nuove professionalità che rispondano perfettamente al cambiamento delle esigenze dei clienti e alle nuove metodologie di lavoro portate dalla trasformazione digitale.
La tecnologie e le persone sono i due asset fondamentali nel percorso di evoluzione delle imprese italiane.
Nel momento in cui le innovazioni e i cambiamenti sono compresi e assimilati dalle persone in azienda, si verifica un importante incontro che permette il loro coinvolgimento attivo, trasformando i collaboratori in una forza compatta, focalizzata sull’obiettivo e ben centrata sulla mission aziendale. In sostanza, in uno dei più formidabili beni dell’azienda: il suo capitale umano.
La prima fase di incontro e conoscenza con le persone in azienda ci permette di comprendere le dinamiche e le attitudini di ciascuno.
I professionisti di Vikyanna rePLAY sono in grado di mappare le competenze trasversali e le interazioni per creare team equilibrati e performanti.
La riorganizzazione interna prevede sempre lo studio delle predisposizioni personali e genera un sistema coerente che accompagna ogni novità a percorsi di consapevolezza per massimizzare il coinvolgimento delle risorse:
Lo sviluppo del progetto di People development sarà sempre monitorata; i nostri esperti affiancano le risorse nel tempo per aiutarle nelle varie fasi: accettare il cambiamento, risolvere i conflitti e aumentare la motivazione profonda.
Il grado di coinvolgimento di dipendenti e collaboratori in seno ai processi di cambiamento aziendale si traduce in una loro aumentato impegno nei confronti dell’organizzazione.
Il Change Management di Vikyanna rePLAY è indispensabile per garantire che ogni persona dell’azienda ne comprenda a pieno la missione, si senta coinvolta e diventi un reale promotore del cambiamento e quindi una risorsa perfetta.
Le imprese che vantano i migliori tassi di employee engagement hanno una produttività e una profittabilità molto superiore alle aziende che non comprendono quanto sia fondamentale questo capitolo di impresa.
Motivare le persone, renderle partecipi, creare una forza lavoro proattiva, propositiva e responsabile è fonte di un contributo prezioso di sviluppo e prosperità aziendale.
Il Change Management di Vikyanna rePLAY modella percorsi che determinano il successo dei progetti di cambiamento per:
Un processo di crescita del capitale umano in azienda portato a compimento con successo grazie al Change Management di Vikyanna rePLAY genera benefici tangibili e a lungo termine:
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